CCNL anche per gli affidamenti diretti? Il Correttivo conferma di si. Obbligo di inserimento del CCNL nella determina unica semplificata.
Sul punto si era già espresso il MIT (https://www.supportoappalti.com/2024/05/16/si-applicano-le-disposizioni-su-manodopera-e-ccnl-negli-affidamenti-diretti-risponde-il-mit/) ritenendo applicabile anche agli affidamenti diretti l’art. 11.
PARERE MIT 2346 DEL 26/02/2024 (CCNL – AFFIDAMENTI DIRETTI)
In base all’art. 48, co. 4, d.lgs. 36/2023 “ai contratti di importo inferiore alle soglie di rilevanza europea si applicano, se non derogate dalla presente Parte, le disposizioni del codice”.
Tanto premesso, il principio in esame non può non trovare applicazione anche negli affidamenti diretti (..)
Tuttavia, visto il principio del risultato di cui all’art. 1 del d.lgs. 36/2023, la stazione appaltante potrà indicare il CCNL, ex art. 11 del d.lgs. 36/2023, per vie informali, p.e. nel momento in cui procede alla richiesta di preventivo all’operatore economico.
La conferma di questa interpretazione si ritrova oggi nel correttivo che inoltre inserisce l’obbligo di individuazione del CCNL anche per la determina unica semplificata di cui all’articolo 17, comma 2.
Questo il testo dell’art. 11 all’esito del correttivo.
<<Nei bandi e negli inviti le stazioni appaltanti e gli enti concedenti indicano il contratto collettivo applicabile al personale dipendente impiegato nell’appalto o nella concessione, in conformità al comma 1 2. Nei documenti iniziali di gara e nella decisione di contrarre di cui all’articolo 17, comma 2 le stazioni appaltanti e gli enti concedenti indicano il contratto collettivo applicabile al personale dipendente impiegato nell’attività oggetto dell’appalto o della concessione svolta dall’impresa anche in maniera prevalente, in conformità al comma 1 e all’allegato I.01.>> (comma sostituito dall’art. 2, comma 1, lettera a), del D.Lgs. n. 209/2024).
